Responsable du pompage des barils et de la transformation du sirop d'érable

Tu es travaillant, en pleine forme et tu veux faire partie d’une équipe hors pair?

Établie depuis 1956, Les Douceurs de l’Érable Brien est une usine de transformation de produits d’érable d’une trentaine d’employés. Notre taille nous permet d’offrir le meilleur des deux mondes : un travail d’équipe dans une ambiance familiale ainsi qu'un milieu de travail dynamique où les idées et les connaissances de chacun sont valorisées afin de soutenir l’entreprise dans ses plans de croissance.

Notre usine de Ste-Anne-de-la-Rochelle est actuellement à la recherche d’un(e) Responsable du pompage des barils et de la transformation du sirop d'érable afin de préparer le sirop d'érable pour nos lignes d'embouteillage de sirop, de beurre et de gelée à l'érable ainsi que de fondants d'érable.

Principales fonctions :

• Réceptionner et organiser les barils de sirop d'érable
• Sélectionner les barils de sirop d'érable en fonction de la planification de la production
• Manutation, pompage et filtration des barils
• Cuission du sirop d'érable afin d'approvisionner les lignes de production (embouteillage de sirop, mise en pot de beurre et gelée ainsi que moulage de fondants)
• Coordination de l'approvisonnement des lignes avec le.la coordronnateur.rice de production ainsi que les chefs de ligne
• Faire l'inventaire des barils de sirop d'érable
• Remplir rigoureusement les documents de qualité ainsi que les feuilles d'utilisation des barils
• Entretien et nettoyage des espaces de travails et des équipements

• Horaire du lundi au vendredi, de jour
• Semaine de 40h en 4,5 jours
  • Lundi au jeudi: 6h30 à 15h30
  • Vendredi: 6h30 à 12h30
  • Horaire à titre indicatif, certains aménagements peuvent être discutés.

• Deux pauses de 15 minutes payées par quart de travail
• Salaire à discuter en fonction de l’expérience
• Rabais sur les produits en boutique
• Toujours congé les fins de semaine
• Travail diversifié avec une équipe stimulante et reconnaissante
• Différents événements et activités entre collègues au cours de l'année
• Remboursement de chaussures de travail (100$) après 3 mois de travail